而这需要经过马来西亚下列有关规定：

(i) 在外国公司对马来西亚进行投资额达200万美元以上，将不需通过申请而得到5个让外籍劳工人士担任的主要职位。如因业务所需欲增加人数，可提出申请于马来西亚工业发展局(MIDA)

(ii) 若无符合上述第一项条件，将另外以下述条件做为考量而定：

-雇主有50万马币或更高的投资额，将可提出申请些许重要职位，符合的申请数量由雇主的投资项目与性质作为考量。

-再者重要考量为其专业资格的具备，以及相关工作经验的重要高级职位，以及拥有工商技能与经验并济的相关高级职务，也可申请由外籍专业人士受雇并有着10年期限限制。但政府仍将首选条件优先给予本地人，在外地专业人士培训下，能让本地人士能够独当一面，独立完成工作。

(iii) 本地国民自身的制造业公司，也不需通过申请而得到仅仅所需的相关专业技术，甚至于研发部的职位予外籍员工。

(iv) 如外籍员工在同间公司内调换职位的情况，则需重新领取新的工作准证，而原有的工作准证将被修改以明确其职位的更换。再来，如替补其原有职位的新外籍员工也必须重新申请其新工作准证。所有员工的工作准证皆有期限限定，而更为专业性质的职务则为5年需做出更新。而所有的入境签证、工作准证以及签证持有都为同一个有效期。